Skip to product information
1 of 0

Vielfalt oder Chaos - Aktuelle Probleme und Entwicklungen im deutschen und europaischen Arbeitsrecht

Publisher:

Regular price £61.80
Sale price £61.80 Regular price £61.80
Sale Sold out
English summary: The second assistants' conference on labor law was held at the Johannes Gutenberg-University in Mainz in July of 2012. The papers presented dealt with a wide range of current and f...
Read More
  • Format:
  • 22 January 2013
View Product Details
English summary: The second assistants' conference on labor law was held at the Johannes Gutenberg-University in Mainz in July of 2012. The papers presented dealt with a wide range of current and fundamental issues from German and European labor law.


German description: Das Arbeitsvertragsrecht setzt sich aus einer Vielzahl an nicht abgestimmten, zunehmend unionsrechtlich determinierten Einzelgesetzen zusammen. Doch ist es wirklich ein kunstvoll geordnetes Chaos, ein Irrgarten des Rechts, wie es der 59. Deutsche Juristentag mit den beruhmten Worten Pufendorfs meinte? Oder sollte nicht besser das Wort Chaos durch Vielfalt ersetzt werden, in welcher sich schlicht die facettenreichen Fragestellungen einer immer komplexer werdenden Arbeitswelt widerspiegeln? Mit einigen aktuellen Thematiken - angefangen von der Kettenbefristung zur Vertretung, der internationalen Zustandigkeit im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren, dem Anwendungsvorrang unionaler Grundrechte, uber das Arbeiten nach Wunsch, dem neuen Beschaftigtendatenschutz bis hin zur Bedeutung des 174 BGB - haben sich die Teilnehmer der 2. Arbeitsrechtlichen Assistententagung im Juli 2012 kritisch auseinandergesetzt.
files/i.png Icon
Price: £61.80
Pages: 167
Publisher: Mohr Siebeck
Imprint: Mohr Siebeck
Publication Date: 22 January 2013
ISBN: 9783161524493
Format: Paperback
BISACs:

LAW / Labor & Employment, Employment and labour law: general

REVIEWS Icon
Inhaltsverzeichnis: Sudabeh Kamanabrou: Die Kettenbefristung zur Vertretung - rechtsvergleichend betrachtet - Bernhard Ulrici: Internationale Zustandigkeit nach der Brussel I-VO im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren - Eine Untersuchung am Beispiel betriebsverfassungsrechtlicher Angelegenheiten ( 2a Abs. 1 Nr. 1 ArbGG) - Stefan Greif: Der Anwendungsvorrang unionaler Grundrechte als neues Sanktionsmittel in Fallen nicht ordnungsgemasser Umsetzung arbeitsrechtlicher EU-Richtlinien in der Rechtsprechung des EuGH - Clemens Latzel: Arbeiten nach Wunsch - Gerrit Forst: Der neue Beschaftigtendatenschutz - Einwilligung und Datenfluss in der Unternehmensgruppe im Verordnungsvorschlag der Europaischen Kommission - Christian Klostermann-Schneider: 174 BGB - Aus den Augen, aus dem Sinn?