English summary: This volume contains 15 lectures given at the conference on Wise Decision-Making, which was held at the University of Erfurt and which brought together scholars from the fields of institutional economics, microeconomics, organizational sciences, political science, psychology, law and sociology. The researchers deal with the significance of intelligence for legal and economic decision-making and the influence of emotions on individual decision-making behavior. They study the way uncertainty and risks are dealt with in organizations and define the procedures and the basic conditions which increase the chances of wise decision-making.


German description: Dieser Band enthalt 15 der insgesamt 19 Vortrage der Tagung Kluges Entscheiden der Staatswissenschaftlichen Fakultat der Universitat Erfurt, eine Zusammenfassung der Ergebnisse der Diskussion in den Arbeitsgruppen (im Vorwort) und eine Zusammenfassung der abschliessenden Plenumsdiskussion (im Ausblick). Der Sammelband fuhrt Wissenschaftler aus den Bereichen Institutionenokonomie, Mikrookonomie, Organisationswissenschaft, Politikwissenschaft, Psychologie, Rechtswissenschaft und Soziologie zu einem disziplinubergreifenden Diskurs zusammen. Dieser findet seinen Auftakt in drei ubergreifenden Referaten, in denen in teils theoretischer, teils erfahrungsbasierter Weise die Bedeutung von Klugheitsfaktoren fur juristische und okonomische Entscheidungen reflektiert wird. Die anschliessenden Beitrage aus der Arbeitsgruppe Individuelles Entscheiden stellen empirische Arbeiten vor, die sich mit dem Einfluss von Emotionen auf das individuelle Entscheidungsverhalten beschaftigten. In den Beitragen zur Arbeitsgruppe Organisationales Entscheiden wird der Umgang mit Unsicherheiten und Risiken in Organisationen in einer fur die Organisationsforschung und -praxis produktiven Weise erfasst. Im Rahmen des politischen Entscheidens erweisen sich die Ziele oft als zu divergent und die Mittel zu unsicher, um kluges Verhalten unmittelbar anzustreben. Die Beitrage zu dieser Arbeitsgruppe verfolgen deshalb die Intention, Verfahren und Rahmenbedingungen zu definieren, die die Chancen fur kluges Entscheiden erhohen. Der Ausblick verweist zusammenfassend auf die verschiedenen Reflexionsebenen des Klugheitskonzepts und die auf diesen Ebenen zu verortenden Klugheitspotentiale.