Im Jahr 2002 fuhrte der Gesetzgeber das Instrument der gemeinsamen Vergutungsregeln in das Urhebervertragsrecht ein. Nach tarifvertraglichem Vorbild soll eine Selbstregulierung angemessener Kreativvergutungen durch branchenkundige Akteure erfolgen. Seither hat das Instrument vielseitige Kritik hinsichtlich seiner Durchsetzung und Wirkung erfahren.

Laura Leidl stellt gemeinsame Vergutungsregeln und Tarifvertrage einander gegenuber und untersucht ihre Wirkung auf den Anspruch des Urhebers auf angemessene Vergutung. Neben den Parteien und dem Prozess der Aufstellung beleuchtet die Autorin Konkurrenzlosungen mehrerer Kollektivregelungen, den jeweiligen Regelungsgehalt sowie die zeitliche Geltung und Kontrollmoglichkeiten. Zudem widmet sie sich den Neuerungen durch die jungste Reform des Urhebervertragsrechts aus dem Jahr 2016. Tragen diese zur Verbesserung des Instruments und zum Schutz Kreativer bei?